¿Por qué te conviene desarrollar tu MARCA PERSONAL como docente?
Piensa por unos momentos en aquel profesor de tu infancia que te dejó HUELLA, que te inspiró, que te sirvió de modelo y sacó lo mejor de ti. Seguramente no lo sabría, pero tendría una marca personal bien definida y trabajada.
Hoy me gustaría compartir con todos vosotros mis reflexiones acerca de la importancia de que el PERSONAL BRANDING se acerque a las escuelas y a las universidades. En concreto, a los docentes, para que todo su hacer cotidiano, sus valores, su estilo se haga sistemático y más consciente para poder definirse y diferenciarse gracias a su VALOR DIFERENCIAL.
¿Cual es la situación actual?
Volvamos una vez más a fijarnos en ese claustro de profesores. ¿Qué nos encontramos?
Muchas horas de formación a lo largo del curso para luego, al año siguiente, darte cuenta que pocos lo aplican.
Falta de consciencia de la necesidad de innovar y mejorar y un gran conformismo de estar en la situación que se está, por cansancio y exigencias continuas .
La soledad del profesor a la hora de tener un feedback para su mejora. ¿Con quién reflexiona seriamente sobre su tarea educativa? ¿Se le da tiempo para hacer esa reflexión o siempre hay prisas? ¿Lo hace solo? ¿Con su coordinador? ¿Con sus colegas en el bar? ¿Con su pareja al llegar a casa?
Falta de un buen liderazgo. Liderar no es dar órdenes. Es fundamental que tanto docentes como directivos tengan habilidades para gestionar a los alumnos y a toda la comunidad educativa para caminar juntos y con entusiasmo hacia los mismos objetivos.
Dificultad para conectar con los alumnos. Éstos se despistan cada vez más y se muestran desmotivados. Los maestros se encuentran sin tiempo de calidad para acercarse a su lado más humano y menos académico.
«Nos encontramos que, ante tanta incertidumbre, los equipos directivos ni siquiera saben qué rumbo tomar. Crea desconcierto en los trabajadores.»
Remamos sí, pero, ¿hacia dónde?
¿Por DÓNDE empiezo?
Si lo ves muy complicado, tranquilo…
Todos tenemos marca personal.Todos somos únicos y tenemos una ESENCIA que nos caracteriza. De lo que se trata es de descubrirla, ser conscientes de ella y trabajarla.
Como docentes tenemos que saber cual es nuestro punto de partida, hacer un trabajo introspectivo para mirar hacia dentro y ver cuales son nuestros puntos fuertes y aquellos que mejorar.
¿Quién soy? ¿Qué valores me caracterizan? ¿Cuales son mis objetivos como maestro?
¿Imaginas alguien que te guie en ese descubrimiento, que permita rebuscar en ti y encontrar esos TESOROS extraordinarios que tienes?
Las escuelas y las universidades necesitan apostar por el acompañamiento de un COACH PROFESIONAL.
¿Por qué en los centros educativos no hay personal de RRHH? Una profesión tan expuesta, tan cargada emocionalmente y con tanta responsabilidad social necesita apoyo, seguimiento y un cuidado especial.
El trabajo con un coach permite tener una estrategia, elaborar un plan de acción, ejecutarlo y te da feedback en todo el proceso.
Consejos para ir practicando:
Créate un buen perfil en alguna red social para compartir tu sabiduría y que permita ver que eres especial.
Búscate por internet y revisa la información que aparece. Quizá no es lo deseado para tu imagen como profe en la escuela.
Haz oír tu voz escribiendo en tu blog y en el blog de otros. Comparte con otros profesionales lo que piensas, tus experiencias en clase, explica cual es la metodología que te funciona, publica tu material.
Trabaja con un mentor coach y déjate guiar. No será fácil enfrentarte a tus inseguridades y miedos pero te aseguro que con él vivirás un proceso de crecimiento personal maravilloso.
Fórmate y especialízate en algo que necesites y te apasione. Podrías ser el referente de tu escuela o universidad.
¿Qué BENEFICIOS va a aportar que los docentes tengan marca personal?
Las reuniones se volverán más ricas en aportaciones.
Cada docente con su marca personal tendrá un ESTILO propio característico que estará alineado con los valores de dirección.
Cada docente adoptará una actitud proactiva aportando mucho VALOR al centro y dejará HUELLA en los alumnos.
Las inversiones en formación e innovación no serán un dinero malgastado pues el acompañamiento profesional permitirá su correcta integración e implementación con durabilidad en el tiempo.
Aumentará la CONFIANZA de los padres en el centro pues tendrán pleno conocimiento de la manera de trabajar de sus profesores.
«Descubre tus TESOROS. Haz brillar tu LUZ para ser un profesor que deje HUELLA»
Me presento, soy Ana María Oliván, coach educativa, formada como maestra y psicopedagoga. Llevo ya 20 años en este mundo apasionante de la educación.
Mi misión actualmente es acompañar a profesores en este cambio educativo para que la transformación se haga con serenidad y consciencia.
¿HABLAMOS?
info@anamariaolivan.com
Tags: coaching educativo, knowmad, marca personal docente, softskills, transformación educativa
